Le coworking implique une modification structurelle de l’organisation professionnelle. C’est ce que nous explique brillamment l’auteur de cet article pour qui, à l’heure du...

coworkingLe coworking implique une modification structurelle de l’organisation professionnelle.

C’est ce que nous explique brillamment l’auteur de cet article pour qui, à l’heure du travail collaboratif, notamment pratiqué par les coworkers, l’organisation du travail telle qu’on la connaissait aujourd’hui (plutôt hiérarchique et pyramidale) disparaît au profit d’une organisation polymorphe et en constante évolution.

Une organisation qui se doit de changer d’autant que l’espace de travail des coworkers dépasse largement les frontières physique du tiers-lieu où il se rend régulièrement. Entrent en effet les notions de réseau et de collaboration extérieures qui étendent le champ d’action des-dits coworkers.

Sans parler des rôles qui changent également dans la sphère professionnelle, les coworkers étant en majorité des free-lances et qui doivent donc s’adapter à chaque nouveau projet, avec de nouveaux collaborateurs.

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Viviane Prost

Médiatrice numérique et animatrice du Moulin, espace de coworking du Pôle numérique.

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