Le Pole métropolitain du Pays de Brest a publié un « Guide de sensibilisation aux espaces de travail partagés ». Nous l’avons trouvé très bien fait... Guide de sensibilisation aux espaces de travail partagés

Le Pole métropolitain du Pays de Brest a publié un « Guide de sensibilisation aux espaces de travail partagés ». Nous l’avons trouvé très bien fait et intéressant car il contribue à la bonne compréhension de ce que sont les espaces de travail partagés et au rôle des collectivités.

Pour télécharger le guide, rendez-vous sur le lien suivant : Guide_espaces_travail_partages_Pays_Brest

Si vous ne lisez pas tout, voici une sélection de contenu que nous avons apprecié :

> les espaces de travail partagés, un type de Tiers-lieu

Capture du 2015-10-14 16:39:18

> Les espaces de travail partagés offrent un troisième environnement de travail, distinct du lieu d’habitation et du lieu de travail traditionnel.
  • Les espaces de travail partagés sont spécifiquement conçus pour travailler, seul ou à plusieurs, dans une atmosphère conviviale. Ils
    répondent en premier lieu aux besoins des populations professionnelles (indépendants, PME, télétravailleurs, etc) mais ils sont également ouverts à tous et ouverts à des usages non professionnels (exemple : ateliers de réparation, distribution de paniers de produits bio,etc)
  • Les espaces de travail partagés créent un environnement propice aux échanges, à la créativité et à la sociabilité dans lequel il est possible de travailler, d’apprendre, d’entreprendre et d’agir autrement […]
  • L’animation, la souplesse de fonctionnement (en termes d’ouverture, de flexibilité, d’utilisation des espaces) et la dynamique créée par la communauté d’utilisateurs distinguent fondamentalement les espaces de travail partagés des offres en immobilier d’entreprises actuelles.

 

> Les ingrédients d’un espace de travail partagé : Flexibilité, Modularité, Convivialité, Animation, Communauté

> Les indispensables d’un Tiers-lieu (nous retrouvons le sketchnote réalisé lors du Creative Summer Camp au Pôle Numérique, merci du clin d’œil)

lesindispensablesduntierslieu

> La grande majorité des personnes enquêtées participeraient ponctuellement ou régulièrement aux animations proposées. En effet, plus de 90% des personnes souhaitent une offre en événement, ateliers et animations.

> La synthése de l’étude sur les déplacements et le « gisement de salariés à forte probabilité de télétravail »

> La documentation synthétique sur les différents espaces

> La Feuille de route et les préconisations pour le territoire qui met en avant la démarche de co-construction de ces lieux

Leonard Lenglemetz

Et si on travaillait ensemble, autrement, dans la Drôme ? Je travaille au sein de l’association Le Moulin Digital à Valence sur le développement du coworking et autres formes de travail collaboratif.

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