Betty Joly Le Cren vient régulièrement travailler et coworker au Moulin du Pôle Numérique. Elle s’est lancée récemment dans le domaine du développement personnel.... Betty Joly le Cren : « Ce qui me tient à coeur c’est de faire grandir les gens »

Betty Joly Le Cren vient régulièrement travailler et coworker au Moulin du Pôle Numérique. Elle s’est lancée récemment dans le domaine du développement personnel. Elle nous raconte sa reconversion et ses valeurs actuelles.

Quelle est votre histoire ?

Mon histoire, c’est celle d’une étudiante qui choisit une filière un peu pour faire plaisir à papa et maman et un peu pour le statut social mais sans vraiment se poser la question par rapport à soi-même. Manager au sein de service ADV (administration des ventes) pendant une dizaine d’années, j’ai connu des succès et beaucoup de frustrations.

Mon départ pour la Chine en 2008 en tant que femme d’expat’ va être l’élément clé dans mon évolution de carrière. Mes 7 ans d’expatriation ont changé le regard que j’avais sur le monde et sur moi-même, sur mes convictions et mes limites.

C’est notamment pendant cette période que j’ai pris conscience que je n’avais pas choisi la voie professionnelle qui me convenait et que je n’avais pas, jusqu’ alors, respecté mes valeurs. En me réappropriant mes valeurs et le « verbe de ma vie », j’ai décidé de redonner du sens à ma carrière en devenant coach et formatrice.

En m’appuyant sur mes différentes expériences et mes études, je propose d’accompagner les individus et les organisations à développer le bien-être au travail, en France et à l’étranger. En prenant conscience de leur fonctionnement, individus et équipes sont plus à même de faire évoluer leur comportement à la fois pour s’épanouir et mieux travailler ensemble.

Quelle est votre activité ?

Rentrée depuis un peu plus d’un an, je travaille au développement de mon projet qui s’articule autour de 3 axes principaux :
• La définition du projet professionnel
o Travail sur la connaissance de soi pour mieux s’orienter ou se réorienter.
Je travaille avec des étudiants, des écoles supérieures et des personnes en reconversion.
• Le « Etre bien » au travail
o Apprendre à connaître ses fonctionnements (personnels ou culturels) pour mieux travailler et développer la cohésion des équipes.
Ce volet s’adresse davantage aux entreprises qui souhaitent faire évoluer leurs collaborateurs, individuellement ou en équipe.
• Le « Etre bien » en expatriation
o Bien se préparer, bien vivre l’expérience et bien rentrer en France.

Ce qui me tient à coeur c’est de faire grandir les gens. Et de les rendre autonomes et acteurs des décisions qu’ils prennent. On est tous responsables de ce qu’on fait et de ce qui nous arrive. Qu’on le veuille ou non, qu’on en soit conscient ou non. Les gens ont les clés de leur vie en main.

Pourquoi le coworking et pourquoi au Moulin?
Le Moulin propose une offre de location de bureau privé à l’heure : les conditions idéales pour recevoir des clients en séances de coaching.
L’équipe est sympa, disponible et arrangeante.
Ensuite, pourquoi le coworking? Ça permet de sortir de l’isolement. Mon travail m’amène à écouter beaucoup, à réfléchir et il m’est parfois nécessaire d’échanger pour prendre du recul, et proposer des solutions qui s’ajustent au terrain. C’est également un bon moyen de développer son réseau.

Viviane Prost

Médiatrice numérique et animatrice du Moulin, espace de coworking du Pôle numérique.

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